근로자대상육아지원대상1 2025년 확대되는 출산•육아지원제도 두 아들 키우며 ‘캠핑‘ 즐기는 투하맘 입니다.2025년 확대되는 출산•육아지원제도가확‼️ 달라진다고 합니다.출산•육아지원제도 살펴 보도록하겠습니다.임신기 근로시간 단축 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후인 임신 근로자는 1일 최대 2시간 근로시간 단축이 가능해집니다.✔️고위험 임신질환으로 의사의 진단을 받은 경우,임신 전기간 단축 가능난임치료휴가 연간 6일(최초 2일 유급)으로 사용가능하며중소기업 근로자는 난임치료휴가 최초 2일에 대해 정부가 급여를 지원합니다.출산전후휴가 출산 전·후로 90일(다태아 120일) 휴가 사용이 가능하며,미숙아 출산시, 출산전후휴가 100일 사용이 가능합니다.✔️대기업 근로자는 30일, 중소기업 근로자는 90일출산전후휴가급여(월 최대210만원) 지급배우자 출산휴가 배우자.. 2024. 12. 13. 이전 1 다음
